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  大學生畢業的就業困難和低薪資現象又引起社會熱烈討論。

北市王鴻為議員說的對，此種現象是產業結構、社會和教育出現問題所造成。

如果要討論這些問題以得到解決方案，就會像二代健保及教育改革一樣，開了幾十場專家會議以及上千場說明會，因各利益團體和政治力的介入，最後出爐的方案會成為一個四不像，證所稅就是一個典型的例子。

政府能介入企業薪資的工具不多，政府曾調高軍公教3%薪資，期盼企業界跟進，即使馬總統屢次道德喊話，企業界還是不動如山。

至於要企業界改變產業結構，則必須投入大量資金和長時間經營始能見效。但企業主又有幾人敢如此賭注，所以短時間內要看到產業結構改變是不可能的。

因此想要容易找到適合薪資的工作，大學畢業生一定要反躬自省問問自己，要進職場是否已經準備好了？

一位老水電工對兒子前途的看法是：有料的讀大學，無料的去做工。

韓國大統領李明博勸勉年輕學子：不要讀大學，去工作。

著名觀光飯店總裁嚴長壽先生對工作及薪資問題，勸勉年輕人：先求有再求好。

李成家董事長經營美吾髮公司36年，沒有一年虧錢。他的經營哲學是：早一點準備，不要好高鶩遠。

以上四位賢達的人生體驗，謹提供年輕學子參考。

2012,9,18     洗腎11年3個月